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“나 주휴수당 제대로 받고 있는 걸까?”
“사장님이 준 시급, 주휴수당 포함인지 아닌지 어떻게 알지?”
매년 바뀌는 최저임금, 그리고 항상 헷갈리는 주휴수당 계산법. 오늘은 2026년 기준으로 주휴수당 포함 시 시급이 얼마인지 제대로 알려드립니다.
1️⃣ 주휴수당이란? 꼭 알아야 할 핵심 정보
주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 1주일에 15시간 이상 일하고 개근한 근로자에게 지급하는 유급휴일 수당입니다.
즉, 일주일을 빠짐없이 근무했다면 하루치 시급을 ‘보너스’처럼 받는 제도예요.
예: 하루 4시간씩 주 5일 근무 = 주 20시간 → 주휴수당 O
2️⃣ 2026년 최저임금과 주휴수당 포함 시급
- 2026년 최저시급: 10,120원 (2025년 대비 2.9% 상승)
- 주 15시간 이상 근무하고 결근 없이 일하면 주휴수당이 발생
계산 예시:
- 주 5일, 하루 4시간 = 주 20시간
- 주휴수당: 10,120원 × 4시간 = 약 40,480원
- 실질 시급 = (10,120 × 20 + 40,480) ÷ 20 = 약 12,144원
3️⃣ 헷갈릴 수 있는 실제 사례 정리
Q. 하루 3시간씩 주 5일 알바 → 주휴수당 발생?
✅ 예. 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 지급 대상입니다.
Q. 일주일 중 하루라도 결근했다면?
❌ 아니요. 개근 조건이기 때문에 1일 결근 시 주휴수당 지급되지 않습니다.
Q. 주말 알바도 받을 수 있나요?
⛔ 주말만 일하는 경우 대부분 주 15시간 미만으로 주휴수당 대상이 아닙니다.
4️⃣ 꼭 알아야 할 실전 팁 💡
- 근로계약서에 주휴수당 항목 명시 필수
- 포함 시급인지, 별도 지급인지 반드시 확인
- 미지급 시 신고 가능 – 고용노동부에 문의 가능
✅ 정리하자면
- 2026년 최저시급은 10,120원
- 주휴수당 포함 시 실질 시급은 약 12,144원
- 주 15시간 이상, 개근해야 지급
- 근로계약서 작성 시 꼭 확인 필요
- 실제 시급과 계산기 비교 필수
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🙋 자주 묻는 Q&A
Q1. 주휴수당은 무조건 모든 알바가 받나요?
❌ 아니요. 주 15시간 이상, 1주일 개근 조건 필요
Q2. 시급에 주휴수당이 포함돼 있다고 안내받았어요. 이게 맞나요?
✅ 가능하지만, 총 급여 기준인지 꼭 확인해야 합니다.
Q3. 주휴수당 미지급은 불법인가요?
✅ 요건이 충족되었음에도 미지급하면 근로기준법 위반입니다.
Q4. 실질 시급 12,144원이 맞나요?
✅ 주휴 포함 기준으로 그렇습니다.
Q5. 단기 알바도 주휴 받을 수 있나요?
⚠️ 가능하지만 대부분 15시간 요건 미충족
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